CAPITAL HUMANO

Somos el departamento de capital humano externo de las empresas que no cuentan con esta área.

A través de nuestros especialistas en capital humano le ofrecemos a su empresa un servicio integral en las áreas de:

• Selección de personal
• Contratación y administración de personal
• Maquila de nómina
• Inducción a la empresa y al puesto
• Capacitación a los colaboradores
• Evaluación de desempeño
• Plan de carrera laboral
• Clima laboral
• Entrevistas de salida

SELECCIÓN DE PERSONAL

Realizamos el reclutamiento y selección del talento humano que requiere su empresa a través de:

• Entrevistas profundas y de desempeño.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Reporte de evaluación.
• Estudios socioeconómicos.

Contamos con base de datos de candidatos con experiencia, nivel académico, habilidades competitivas y de perfil idóneo a los requerimientos de su empresa.

Beneficios para su empresa:

• Garantía de servicio.
• Ahorro en costos de publicación y tiempos de entrevista del personal de su empresa.
• Selección con herramientas profesionales.
• Minimizar el riesgo de contratación de personal que afecte el patrimonio de su empresa.

ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS

• Tener la seguridad de que los datos recopilados en el proceso de reclutamiento son correctos.
• Verificar la congruencia entre los datos laborales que aporta el candidato y los que proporciona la última empresa en la que laboró
• Conocer el ámbito en el que se desarrolla el candidato, su entorno social, datos generales, área familiar, área individual y pasatiempos, área social, antecedentes escolares, experiencia laboral, nivel académico familiar, relación de ingresos vs. relación de egresos.
• Contar con foto y croquis del domicilio
• Parte fundamental de un adecuado proceso de Selección de Personal

INDUCCIÓN A LA EMPRESA Y AL PUESTO

El Curso de Inducción es la identificación total del colaborador hacia su lugar de trabajo, aquí conocen la historia, la forma de operar, las áreas o instalaciones, así como sus derechos y prestaciones.

Nuestros consultores recopilan la información, hacen observaciones y aplican metodología profesional para estructurar un Curso de Inducción "a la medida de su empresa", siendo este el Curso de Inducción de la organización, o bien, de un puesto en específico; el cual será:

Beneficios para su empresa:

• Mayor identificación hacia la empresa por parte de sus empleados.
• Estandarización de la comunicación que se brinda al colaborador.
• Sentar las bases para mejorar la organización y comunicación en toda la empresa.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Elaboramos una herramienta de medición de funciones y responsabilidades de cada puesto, que se encuentren directamente relacionadas a las actividades diarias, conocimientos, actitudes observables y alcance de metas.

Las herramientas que diseñamos se adecuan a lo que se espera de cada una de las personas que colaboran dentro de una organización.

Beneficios para su empresa:

• Incrementar la productividad de los colaboradores.
• Medición objetiva del "quehacer diario" de los empleados de su negocio.
• Detección de necesidades de mejora y compromisos.
• Disminución de tiempos muertos.

PLAN Y DESARROLLO DE CARRERA LABORAL

Realizamos el diseño e implementación de un programa que fomente la permanencia, productividad y retención de colaboradores valiosos para la organización

Este programa genera beneficios como

• Incrementar el sentimiento de pertenencia.
• Fomentar las necesidades de afiliación y reconocimiento del personal.
• Generar mayor productividad, compromiso y entusiasmo hacia los objetivos de la empresa.
• Establecemos rutas de progreso e indicadores de medición para el adecuado desarrollo de colaboradores, que atiendan las necesidades del personal y de la empresa.

CLIMA LABORAL

Un consultor especialista realizará una visita en su empresa para diagnosticar las necesidades, el alcance y el objetivo de la aplicación de Clima Laboral en su empresa y conocer el sentimiento de cada colaborador referente al entorno en el que trabaja todos los días.

Con el análisis de dicha encuesta podrá detectar el origen de diversas problemáticas latentes o expresas que puedan impactar el desempeño de la organización y por ende su rentabilidad.

Beneficios para su empresa:

• Objetividad en la observación y opinión de la información recabada.
• Canalizar las actitudes e inquietudes del personal interno generando confianza al ser recibidas por una persona que no cuenta con la relación laboral.
• Metodologías profesionales para el manejo de la información y la propuesta de mejora.
• Ahorro de tiempos de aplicación, captura, interpretación por parte del personal interno.

ESTUDIOS DE SUELDOS Y SALARIOS

Nuestros asesores realizan una compilación real de sueldos y salarios acorde al giro de su empresa en el mercado, haciendo una extensa investigación por puestos, perfil del personal y necesidades especiales de las funciones de cada uno de sus puestos haciéndole entrega al final de un documento que le permita posicionarse dentro de los rangos competitivos del mercado.

Beneficios para su empresa:

• Concientizar a su personal de las condiciones en las que se encuentra su salario a nivel mercado.
• Establecer tabuladores de sueldo acorde a las funciones de cada uno de los puestos de su empresa.
• Disminuir pagos de sueldos excesivos por desconocimiento de costos en el mercado.
• Acercar más los perfiles a los requerimientos reales de su empresa.
• Disminución de costos de personal interno en la búsqueda de establecer sueldos a puestos de nueva creación.